Gestão estratégica de pessoas no teletrabalho durante a pandemia da COVID-19
Palavras-chave:
Gestão de pessoas;, Teletrabalho, COVID-19
Resumo
Introdução: a gestão estratégica de pessoas surgiu como um processo necessário para atender novas demandas. Objetivou-se analisar as evidências científicas disponíveis na literatura nacional e internacional sobre a gestão de pessoas atuantes no teletrabalho desenvolvido diante da medida preventiva imposta durante a pandemia da doença COVID-19. Método: estudo de exploração qualitativa de dados da literatura, desenvolvido entre os meses de abril a junho de 2020, sendo selecionadas as bases: PUBMED, Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde, Physiotherapy Evidence Database e a Biblioteca Eletrônica Científica Online. Resultados: apenas dois estudos se relacionaram ao objetivo, ambos eram internacionais e mostraram a gestão estratégica de pessoas para o teletrabalho em profissionais de saúde. Discussão: a gestão foi implementada no teletrabalho, adaptando-se as ferramentas digitais e tecnológicas para a atividade laboral, atingindo resultados positivos. Conclusões: Essa estratégia proporcionou o atendimento da demanda apresentada, preservando os cuidados de isolamento social preconizados.
Referências
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Publicado
2021-04-09
Como Citar
1.
Ribeiro BM dos S, de Souza S, Dalri R de C, Karino M. Gestão estratégica de pessoas no teletrabalho durante a pandemia da COVID-19. Revista de Saúde Pública do Paraná [Internet]. 9abr.2021 [citado 5nov.2024];3(2):121-33. Available from: http://revista.escoladesaude.pr.gov.br/index.php/rspp/article/view/402
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